OBJETIVO

Contar con los servicios especializados de un/a consultor/a con experiencia en formular políticas para el desarrollo de salvaguardas de género e intercultural, con el propósito de incorporar estos principios en las Estrategias impulsadas por la Mancomunidad Regional Amazónica, sobre la base de las EDRBE, a fin de enfrentar la actual crisis sanitaria global desde un enfoque resiliente para el desarrollo de la Amazonía.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

  1. Incorporación de los enfoques de Género e Intercultural, desde una perspectiva transversal, en el documento aprobado por la Mancomunidad Regional Amazónica: “6 puntos clave para una Amazonía Resiliente. De la emergencia al desarrollo sostenible”.
  2. Formulación del documento “Nota Técnica sobre género e interculturalidad para una Amazonia Resiliente” a modo de declaración complementaria a la propuesta referida en el punto anterior, y de esta manera contar con lineamientos y objetivos de género e intercultural, manifiestos para las acciones que se impulsarán.
  3. Desarrollar propuestas específicas para incorporar el enfoque de género e intercultural en los documentos correspondientes a los seis ejes que conforman la propuesta “Amazonia Resiliente”: a) empleo temporal, b) recuperación empresarial y productiva, c) servicios básicos para la población, d) reforestación, agroforestería, plantaciones y conservación, e) conectividad y digitalización; y f) inclusión financiera.
  4. Asistencia técnica para la elaboración de la Infografía correspondiente a la Nota Técnica “Género e interculturalidad en la Amazonía Resiliente” que se formulará.
  5. Formular recomendaciones para salvaguardas de género e intercultural en las Estrategias que se impulsen para el fortalecimiento de la Gobernanza territorial y el proceso de articulación de las estrategias regionales y locales, a fin de incorporar medidas concretas para la participación de las mujeres y las organizaciones indígenas.
  6. Desarrollar una propuesta temática para el desarrollo de un foro a la promoción de capacidades de liderazgo forestal principalmente dirigido a mujeres y jóvenes menores de 35 años.

ENVÍO DE PROPUESTAS

Los documentos deberán ser enviados mediante el formulario de la publicación y debe incluir la propuesta técnica económica y la hoja vida del/la consultor/a o equipo consultor.

Puedes ver más detalles de la consultoría en el siguiente enlace

Revisa el formato para la propuesta técnico económica en el siguiente enlace

Sector del puesto: Forestal
Duración: 2 meses
Tipo de contrato: Consultoria
Inicio de convocatoria: 30/04/2020
Cierre de convocatoria: 08/05/2020
Sorry! This job is expired.
Share